Werkwijze
Freek van den Bergh
Freek van den Bergh
Hoe wij werken
Wij onderzoeken thema’s waar het schuurt: situaties waarin mensen tegen over elkaar staan, zich niet gezien of niet begrepen voelen. Dit kunnen grote kwesties zijn zoals racisme, polarisatie of diversiteit & inclusie. Soms zijn het maatschappelijke onderwerpen: de participatie maatschappij, de druk op de zorg of het stille leed van jonge mantelzorgers.
Wij ontleden maatschappelijke problemen volgens een vast recept:
We beginnen met een verkenning van het maatschappelijke vraagstuk door in gesprek te gaan met experts, wetenschappers en ervaringsdeskundigen aan de keukentafel. We vragen hen het hemd van het lijf, we onderzoeken de dilemma’s, de pijnpunten en zoeken zo veel mogelijk verschillende perspectieven. We zoomen hierbij in en uit: bij een wetenschappelijk verhaal gaan wij op zoek naar de persoonlijke impact. En bij persoonlijke verhalen we gaan we op zoek naar welke universele thema’s er spelen.
Wij spelen waar mensen zijn
We maken onze voorstellingen zo dat ze in principe overal gespeeld kunnen worden: in een kantine van een bedrijf, in een wijkcentrum of bibliotheek en natuurlijk ook in het theater. Wel zorgen we er altijd voor dat we een theatersetting maken: we nemen een afgebakende plek, en een afgebakende tijd. Dat zorgt voor tijd, ruimte en veiligheid.
Hoe werkt het?
- Er borrelt iets bij uw organisatie. U wilt iets bereiken, iets organiseren of mensen met elkaar verbinden. Of misschien heeft u al een concrete vraag. U neemt contact met ons op en vertelt met welk resultaat we u blij kunnen maken.
- Met onze nieuwsgierigheid onderzoeken we het thema en komen we tot de kern van wat er speelt. Deze informatie vertalen we in een inspirerend programma of een herkenbare theatervoorstelling. We onderscheiden ons door onze aandacht voor detail en design, zorgvuldigheid in onze werkwijze en in het werken met professionals.
- Wij komen met een voorstel. Het kan zijn dat we speciaal voor u iets gaan ontwikkelen. Of misschien hebben we een bestaand concept dat we zo kunnen aanpassen dat het helemaal aansluit bij uw vraag. Onze voorstellen zijn prikkelend, eerlijk en creatief.
- U vertelt wat u er van vindt en als we het eens zijn, gaan wij aan de slag!
Een van onze concepten is 100% WIJ.
In dit teambuilding concept gaan we op zoek naar de essentie van de bedrijfscultuur en kijken welke individuen samen deze bedrijfscultuur vormgeven. Wie zijn de medewerkers van het bedrijf? Wie zijn het bedrijf? De medewerkers leren elkaar in 100%WIJ kennen en zien een kant van elkaar die ze wellicht nog niet gezien hebben. Ze ontdekken samen welke waarden ze delen, welke gedeelde trots ze hebben. Het resultaat van een 100%WIJ sessie is dat er meer gevoel van eenheid ontstaat. Het legt een stevige, gelijkwaardige basis voor samenwerking.
Freek van den Bergh