Wat heb jij te doen om te zorgen voor inclusie?
“Als je gelooft dat jullie organisatie een meritocratie is, waarin de beste winnen, dan gaat deze voorstelling schokkend zijn. En het zijn juist de mensen aan de top die dit het meest geloven: want daarmee is hun positie gerechtvaardigd. Als u liever in deze illusie wilt blijven geloven, raden wij aan om nu de zaal te verlaten. Iemand?…. Niemand?… Dan gaan we nu beginnen.”
MAN UP is een eerlijke, scherpe en interactieve voorstelling over genderongelijkheid op de werkvloer, die voelbaar en bespreekbaar maakt wat de impact is van onze onbewuste vooroordelen. De cijfers zijn schokkend. Door onze onbewuste vooroordelen kijken we anders naar het gedrag van mannen en vrouwen. Tijd om het tij te keren.
Dynamisch & impactvol
Informatie – onder andere over de likeability bias, performance bias en maternal bias-, herkenbare voorbeelden en tenenkrommende scenes en dilemma’s wisselen elkaar in hoog tempo af. Dat maakt MAN UP! een dynamische en impactvolle voorstelling.